关于举办2023年首届全国老员工职业规划大赛院级选拔赛的通知

各班级：

为贯彻落实《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1号）（见附录1）、加强高校生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，促进高校毕业生高质量充分就业，公司决定举办2023年“职业规划大赛”院级选拔赛。现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

二、大赛目标

努力将大赛打造成强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。 通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业 与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进高校提高老员工生涯教育水平，做实做细毕业生就业指导 服务；以赛促就，广泛发动行业企业和高校参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进高校毕业生 高质量充分就业。

三、大赛内容

（一）主体赛事。包括员工成长赛道和就业赛道，另设老员工职业发展 与就业指导课程教学赛道。

1.成长赛道。面向中低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通 过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。（详见附件2）

2.就业赛道。面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度， 就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。（详见附件3）

3.老员工职业发展与就业指导课程教学赛道。面向学院就业指导教师，考察课程实施效果和教师教学水平。

四、竞赛流程

（一）报名：

1.截止时间：即日起至2023年10月日26日12：00前

2.联系人：付磊 王一潇

3为方便联系，后续发送各类资料或培训信息，请报名员工加入微信群（2023年职业规划大赛）

（二）提交资料

1、成长赛道：

1) 报名员工要求：大一、大二、大三学籍员工

2) 生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标 的具体行动和成果（PDF 格式，文字不超过 1500 字，如有 图表不超过 5 张）。

3) 生涯发展展示（PPT 格式，不超过 50MB；可加入 视频）

2、就业赛道

1) 报名员工要求：大三、大四及研究生（包括博士生）

2) 求职简历（PDF 格式）;

3) 就业能力展示（PPT 格式，不超过 50MB；可加 入视频）;

4) 辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材 料（PDF 格式，整合为单个文件，不超过 50MB。

注：邮件标题为“生涯规划大赛“，文件命名规则“赛道名称+班级名+员工姓名+ （赛道名称）”（如材23-2班梁鑫（成长赛道）），打包发到29727299@qq.com邮箱。

六、奖项说明

本次比赛奖项设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名、优秀奖若干名。

                  理公司员工工作办公室

                                                                                                2023年10月20日