为加强员工骨干的综合素养，提高威廉希尔整体内在凝聚力，提高员工骨干政治思想觉悟，引导员工骨干树立并践行社会主义核心价值观。william hill中文网“晨曦计划”员工骨干培训班于2016年9月30日开班，分别开展了送老迎新、户外素质拓展、员工干部培训和共青团改革学习四项活动。
9月30日晚，送老迎新座谈会在本部实验楼开展，新老员工干部就工作经验、心路历程进行了分享交流，提高了员工干部的凝聚力，为晨曦计划奠定了基础。
10月29日，全体成员分别在教学楼、操场、电力大楼前进行了户外拓展，通过一系列的合作游戏，拉近了成员们之间的距离，增强了员工干部们的团队意识。
11月5日，员工骨干培训于金川教辅301展开，员工会主席韩冰就晨曦计划做了具体的讲解，并从员工日常工作中的细节来培养员工干部工作的实效性，同时大四学长赵磊也分别从生活、学习、就业等方面为同学分享经验，使干部们经验得到了丰富和积累。
12月1日，共青团改革学习培训于金川教D303举行，董元老师分别从指导思想、基本原则和主要目标三个方面向员工骨干作讲解，并在学习生活和组织工作上向同学们提出了诸多建设性的建议，让同学们受益良多。之后董老师还细节性的讲述了如何在大数据时代下做一名合格的老员工干部，并结合习总书记系列讲话重要精神、十八大六中全会精神敦促同学们在日常生活中树立并践行社会主义核心价值观，努力成为一个优秀的员工干部。随后，陈玉宝老师就关于员工干部应有的素质和能力两个方面为大家进行讲解。员工干部应有的素质从思想觉悟水平、自身修养、培养意识三个方面进行详细讲解；而能力从行动和学习能力两大方面展开分析。通过培训，员工干部们更加明确了自己责任和义务，对今后的学习和工作有了更多的感悟。
2016学年度“晨曦计划”系列活动的落幕，显示了员工骨干的认真工作，加紧了员工骨干之间的联系，提高了威廉希尔员工骨干的综合素养，为日后威廉希尔学分建设工作打下了坚实的基础。
（摄影：马旺 供稿：韩冰 编辑：韩冰）
