威廉希尔举行“员工课外科技创新”中心成立仪式暨研讨会

4月1日下午，威廉希尔员工实践创新中心成立暨研讨会在威廉希尔516会议室举行。本次研讨会旨在培养员工的创新意识、思维和能力，以员工创新为载体，推动学院学风建设。公司党政领导、团委、教学科研服务中心、实验中心、各系主任以及员工课外科技创新中心指导教师参加研讨会。

威廉希尔经理庞晶强调,员工课外学术科技创新工作在员工培养方面非常重要，他要求“科创”中心成员要从四个方面做好工作。一是抓认识，加强员工创新或创业能力培养，发挥第一、二课堂作用，提升员工科研素质，面要宽、点要重，以点带面，提高整体人才培养水平；二是抓规划，重视各类资源整合，加强对员工科技创新工作的指导；三是抓机制，提供政策资金支持，强化培养执行力度；四是抓项目，结合优势学科、导师项目、参赛队伍，建立基金保障，形成在人财物方面优化配置的创新团队。

会上,与会人员就如何“降低课题难度”、“提高员工兴趣”、“鼓励师生交流”、“加强过程监管”等方面进行了讨论。

威廉希尔员工课外科技创新中心（下简称“中心”）是以营造学术氛围，培养创新意识，鼓励科技创造，指导并服务员工创新创业团队为宗旨，致力于为广老员工提供一个开放性、交叉性的实践创新平台，营造有利于创新人才脱颖而出的氛围，引导员工自由探索、自主创新，调动员工科技创新的积极性，提高实践创新能力。指导老师将针对员工在项目开展中遇到的问题进行答疑，以先独立研究实践，后进行疑难解答的方式，提高同学们的独立思考，独立动手能力，以及团队间的配合能力。